직장을 잃었거나 조기퇴직 이후 새로운 인생 설계에 나선 경기도 내 중장년 4060세대를 위한 일자리 사업이 있습니다. 바로 도내 중장년 구직자와 중소기업을 잇는 ‘경기도 이음일자리 사업’이 그것인데요.

실제 이 사업을 통해 재취업에 성공한 참여자들은 “이 사업을 통해 제2의 인생을 시작할 수 있었다”고 소감을 전했습니다.

경기도 대표 민간일자리 창출 사업으로, 도내 중장년 구직자에게 안정적인 일자리를 제공하는 동시에 중소기업 인력난 해소에도 도움이 되는 이 사업이 지난 1일부터 참여자를 모집 중입니다.

경기도 중소기업과 중장년 구직자의 행복한 동행인 ‘경기도 이음일자리 사업’에 동참을 원하는 이들을 위해 사업 내용부터 모집 기간, 참여 방법 등을 소개합니다.

경기도 이음 일자리 사업이란?

경기도와 경기도일자리재단이 추진하는 ‘이음일자리 사업’은 도내 중소기업과 사회적 기업에 중장년 근로자를 연결, 중장년 구직자가 인턴 기간을 거쳐 정규직으로 고용될 수 있도록 재취업 기회를 지원하는 사업인데요.

일할 사람을 구하지 못해 어려움을 겪는 도내 중소기업과 사회적 기업에는 심화한 인력난을 해소할 기회를, 일자리를 찾는 베이비부머에게는 안정적으로 일할 기회를 제공하는, 그야말로 두 마리 토끼를 잡는 사업입니다.

올해 참여기업과 혜택은?

도는 지난 3월 20일까지 경기도 이음일자리 사업 참여기업을 모집했습니다. 특히, 올해에는 베이비부버 세대의 일자리와 사회 가치 창출의 연계를 위해 매칭 기업의 범위를 기존 중소기업에서 근로자 수 5인 이상 300인 미만의 도내 중소‧사회적 기업으로 확대했는데요.

도는 기업 역량과 사업 참여 의지, 정규직 전환 가능성, 근로환경 등을 종합적으로 평가해 지난 3월 30일 동아정밀공업㈜, 삼우전자정밀㈜, ㈜한국데리카후레쉬, ㈜제이피씨오토모티브 등 총 138개 선정기업을 공지했습니다.

이 기업들은 단순 조립, 생산뿐 아니라 기존의 경력을 활용할 수 있는 상품 개발, 마케팅, 전기설비, 행정직, 프로그램 개발, 연구원, 제빵제조, 건축 마감 기능원, 이커머스 업무 등 다양한 직무에서 255명의 구직자를 모집 중입니다.

이 일자리 사업 참여기업은 도내 베이비부머(만 40세 이상 65세 미만) 구직자 매칭과 함께 최대 6개월까지 최대 1,080만 원의 인건비를 지원받을 수 있습니다.

구체적으로 살펴보면 월 180만 원씩 3개월의 인턴십 지원금(최대 540만 원)과 인턴 종료 후 6개월 정규직 고용 유지 시 월 180만 원씩 3개월(총 540만 원)의 정규직 전환지원금을 추가로 지원받게 됩니다.

구직자 참여 방법 그리고 혜택은?

참여기업 선정에 이어 도는 지난 4월 1일부터 중장년 도민을 대상으로 이음일자리 사업 참여자도 모집 중입니다.

이 사업은 경기도민 중 만 40세 이상 만 65세 미만(1958년 4월 1일 이후~1983년 3월 31일 이전 출생자) 미취업자라면 지원 가능한데요.

단, ▲공고일 이후 이음일자리 사업 참여기업 외 타 기업 고용보험 가입이 확인되는 사람 ▲정부 또는 지자체 재정지원일자리 사업 참여자 ▲국민취업지원제도 참여자 ▲사업주와 배우자 및 친인척 관계에 있는 자 ▲동일 사업장에 3년 이내 재취업하는 자 ▲사업자등록증 소지자(임대사업자 포함) 및 특수고용형태 근로자는 참여가 제한됩니다.

참여 방법은 간단합니다. 경기도일자리재단 잡아바 홈페이지(www.jobaba.net)에 게시된 이음 일자리 참여기업의 직무 및 근로조건을 확인 후 희망 기업을 선택(3순위까지 지원 가능)해 잡아바 어플라이(apply.jababa.net)에서 신청하면 됩니다.

이후 전담 직업상담사가 경력 조건 등을 고려해 기업을 매칭하고, 각 기업과 면접을 통해 최종 합격을 결정합니다. 이후 합격자는 기업체와 근로 일자를 조율해 근무를 시작하게 됩니다.

이음일자리 사업에 참여한 중장년에게는 안정적인 일자리와 함께 다양한 혜택이 주어지는데요.

우선, 3개월의 인턴을 수료하게 되면 총 60만 원의 일경험수료금을 받을 수 있습니다. 또 정규직 전환 후 6개월 고용이 유지되면 60만 원의 고용유지 장려금을 추가로 받게 됩니다.

맞춤형 일자리 지원으로 취업 성공률 UP

“이음 일자리 사업은 이음 매니저를 통한 경력과 연관된 일자리를 이어주는 게 특징이에요. 그러다 보니 다른 일자리 사업보다 취업이 수월했습니다.”

이 사업에 참여한 중장년 구직자들은 이 사업의 장점으로 취업하기까지 수월한 과정을 꼽았습니다.

이음 일자리 사업을 통해 재취업에 성공한 A씨는 “이 사업에 참여하면서 혼자서 구직활동할 때보다 시간을 절약할 수 있었고, 평소 알지 못했던 좋은 기업을 알게 됐다”며 “나이와 경력단절로 인해 재취업이 힘든 중장년에게 큰 도움이 되는 사업”이라고 설명했습니다.

실제로 이음일자리 사업은 기업의 특성과 분야를 분석하고, 이를 토대로 노동자와 업체를 연계하는 맞춤형 지원을 펼치고 있는데요.

그 결과, 지난해 이음일자리 사업은 베이비부머 근로자 ▲337명 매칭 ▲224명 정규직 전환(전환율 81.8%) ▲174명 고용유지(고용 유지율 77.7%, 지난해 말 기준) 등의 좋은 성과를 보이며, 베이비부머의 안정적 노동시장 진입과 중소기업의 인력난 해소 및 중장년 채용 인식 개선에 기여한 것으로 나타났습니다.

한편, 이 사업에 대한 더 자세한 사항은 경기도일자리재단 서부사업본부 서부광역사업팀(031-270-9758)으로 문의하면 됩니다.