코오롱그룹이 2일 오전 온라인 그룹 시무식을 열고 신년 메시지를 담은 신년사와 이를 형상화한 코오롱공감[1]을 발표하며 전체 임직원이 나아가야 할 방향을 공유하는 자리를 가졌다.

이날 신년사 발표는 2022년 최우수사원으로 선발된 코오롱모빌리티그룹 최재준 부장이 진행했으며 신년사 작성도 직접 참여했다. 코오롱그룹은 지난해부터 CEO가 발표하던 탑다운 방식의 신년사 발표에서 벗어나 최우수사원이 직접 발표하는 문화를 정례화하고 있다. 올해부터는 최우수사원이 신년 메시지 작성도 직접 참여하며 공감형 문화를 한 단계 발전시켰다.

코오롱그룹은 신년사에서 올해 경영환경을 대위협의 시대로 정의하고, 코오롱만의 성장법칙으로 위기 너머의 기회를 향해 행동해야 할 때라고 강조했다. 코오롱은 위기 극복의 열쇠는 철저한 준비로부터 시작한다는 비자득기(備者得機)를 예로 들며 차별화된 경쟁력으로 성공적인 결과를 완성해 위기 속 준비를 가치 있게 만들자고 설명했다.

또한 올 한 해 코오롱그룹 지식경영 시스템인 백서경영의 계승과 전 사업분야에서 디지털트랜스포메이션(DX)을 확대해 실체 있는 결과 도출을 위해 노력하자고 밝혔다. 코오롱은 올해부터 제조부문의 디지털트랜스포메이션(DX)을 고도화하기 위해 코오롱베니트 강이구 대표를 단장으로 하는 DX추진단을 발족했다. 향후 전 사업분야에서 디지털 마인드를 바탕으로 디지털 비즈니스에 앞장서야 새로운 시대, 새로운 기회를 일궈낼 수 있다고 강조했다.

이날 코오롱그룹은 신년 메시지의 의미를 독수리로 형상화한 ‘2023 코오롱공감’을 함께 발표했다. 코오롱공감은 2013년부터 매년 강조하는 메시지를 키워드화하고 이를 형상화해 배지와 팔찌 형태로 임직원들이 공유하는 코오롱만의 독특한 소통문화다.

올해 코오롱공감은 ‘이글이글 2023(Eagle Eagle 2023)’으로 독수리가 높이 날아올라 날카롭게 목표를 낚아채듯 역량을 갈고닦아 위기를 넘어 성공의 기회로 반전시켜 나아 가자는 의미를 담았다. 또한 위기와 기회를 바라보는 ‘이글 이글 불타는 눈빛’이라는 중의적 의미도 지닌다. 코오롱그룹은 2003년 첫 해 퍼즐 조각 하나라도 빠지면 성공할 수 없다는 의미의 ‘성공퍼즐’을 시작으로 매해 코오롱인 모두의 생각과 시대의 변화를 담은 코오롱공감을 직접 제작해 공감하는 문화를 정착시켜 나가고 있다.

[1] 각 사의 자율경영·책임경영을 실천하고 임직원 모두가 한마음으로 동참해 성공을 이뤄가자는 의미로 매년 발표하는 코오롱만의 경영 메시지이다.



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