[더코리아-서울] 서울특별시교육청(교육감 조희연)은 공무원의 자긍심 고취와 공직사회 적극행정 풍토조성을 위해 ‘적극행정 우수사례 경진대회’를 실시하여 서울교육 적극행정 우수공무원 6명(최우수1명, 우수2명, 장려3명)을 선발하였다.

< 2022년 하반기 서울교육 적극행정 수상사례>

 최우수상은 「사립학교 기간제교원 건강보험 사업장 변경 추진으로 기관 건강보험료 절감 및 교육재정 증대」사례이다. 대다수 학교(92%)가 기간제교원 건강보험을 ‘일반사업장’으로 신고하여 건강보험료 국가부담금(보건복지부 예산)을 지원받지 못하고 있었다. 교육청은 기간제교원의 건강보험 사업장 일괄변경(교원사업장)을 통하여 342교, 12,131명에 대해 연도 내 환급절차를 완료하여 약 94억원(과거 3년치)을 환급받고 매년 약 30억원의 법정부담금을 절감하게 되었다.

 이번에 선발된 공무원에게는 교육감 표창과 함께 우대등급에 따라 인사상 인센티브를 부여하여 서울시교육청은 적극행정은 반드시 보상받는다는 인식확산과 체감할 수 있는 적극행정 실현을 도모하고자 한다.

 최우수 등급 일반직 공무원에게는 인사상 파격적 인센티브인 특별승급, 성과급최고등급 등 인센티브 항목 중에서 희망하는 1개를 선택할 수 있으며, 포상휴가(5일)를 부여받는다.

 서울시교육청은 앞으로도 적극행정으로 모범적 성과를 창출한 공로가 있는 공무원을 주기적으로 선발하여 적극적으로 포상하고 우수사례를 확산함으로써 대국민 만족도 제고에 앞장설 방침이다.

 서울시교육청은 “이번 우수사례 선정을 계기로 서울교육 적극행정이 더욱 활성화되어 서울시민이 서울교육의 성과를 실질적으로 체감할 수 있도록 더욱 많이 노력하고 창출할 수 있는 기회가 되길 바란다”라고 전했다.